Umschulungsberufe
Beruflich neu durchstarten mit einer Umschulung. Unsere Umschulungsberufe von A-Z.
Im Rahmen ihrer Fördermöglichkeiten bietet die Agentur für Arbeit ihren Kunden unter bestimmten Vorraussetzungen die Möglichkeit einer Umschulung in vielen handwerklichen Gewerken an. Die Umschulung endet mit der Gesellenprüfung vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim.
Ansprechpartner/in
Umschulung Anlagenmechaniker/in SHK
Mit vorgeschaltetem Grundkurs.
Im Rahmen ihrer Fördermöglichkeiten bietet die Agentur für Arbeit einer begrenzten Zahl von Kunden die Möglichkeit innerhalb von 28 Monaten im Rahmen einer Umschulung den Beruf
des Anlagenmechanikers / der Anlagenmechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)
zu erlernen. Die Umschulung endet mit der Gesellenprüfung vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim.
Den Starttermine für die nächsten Umschulungen finden Sie unten rechts. Alle Inhalte des Ausbildungsrahmenplan werden während der Umschulung vermittelt. Sie werden von qualifizierten Ausbildern in den modernen Werkstätten der Campus Handwerk GmbH unterrichtet und ausgebildet. Durch integrierte Praktika entsteht Kontakt zu Fachbetrieben der Region und damit zu möglichen Arbeitgebern für die Zeit nach der Umschulung.
Die Feststellung, ob Sie für den anspruchsvollen Beruf des Anlagenmechanikers/der Anlagenmechanikerin SHK geeignet sind, kann im Vorfeld der Umschulung in einem Grundkurs erfolgen. Bitte sprechen Sie für die Teilnahme Ihren Vermittler bei der Agentur für Arbeit an. Bei der Eignung für den Beruf kann die Umschulung beginnen.
Während der Umschulung erhalten Sie weiterhin Ihre Bezüge von der Bundesagentur für Arbeit, die ebenfalls die Kosten der Umschulungsmaßnahme trägt.
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik planen und installieren versorgungstechnische Anlagen und Systeme. Sie warten diese und setzen sie instand. Sie arbeiten z.B. in Klempnereien, Installationsbetrieben oder bei Heizungs- und Klimaanlagenbauern. Darüber hinaus gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Montage von Solar- oder Regenwassernutzungsanlagen, bei Hausmeisterdiensten oder bei technischen Wartungsdiensten. Anlagenmechaniker SHK ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Im Laufe der Ausbildung findet eine Spezialisierung statt. Hierfür stehen die Handlungsfelder Wassertechnik, Wärmetechnik, Klimatechnik oder erneuerbare Energie/Umwelttechnik zur Wahl.
- Ein guter Hauptschulabschluss mit guter Note in Mathematik
- Technisches Verständnis
- Höhenunempfindlichkeit
- Befähigung zum selbstständigen Arbeiten (Montagetätigkeit)
- Ausdauer, allgemein gute körperliche Belastbarkeit
Die Umschulung richtet sich an SGB II- und SGB III-geförderte Frauen und Männer mit Interesse an einer gewerblich-technischen Ausbildung.
Zu den zu vermittelnden Inhalten gehören im Rahmen der Umschulung unter anderem folgende Themen:
- Aufbau von Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen
- Öl- und Gasbrennertechnologie
- Steuerungs- und Regelungstechnik
- Elektrotechnik
- Trink- und Brauchwassertechnologie
- Solarthermie
- Wartungsaufgaben
- Fügetechniken und Verbindetechniken
- Techniken der Blechbearbeitung
Nach der Ausbildung gibt es folgende Weiterbildungsmöglichkeiten:
Kundendiensttechniker
- praxisorientiert
- Wartung und Reparatur feuerungstechnischer Anlagen
- Wartung und Reparatur von Wärmepumpen und Sanitäranlagen
- Kundenorientierung
Meister
- praktisch-theoretisch orientierte Tätigkeiten
- Erlernen von Betriebsleitung
Fortbildung: berufsbegleitend oder in Vollzeit
Umschulung Elektroniker/in Gebäude- und Energietechnik
Mit vorgeschaltetem Grundkurs.
Im Rahmen ihrer Fördermöglichkeiten bietet die Agentur für Arbeit einer begrenzten Zahl von Kunden die Möglichkeit innerhalb von 28 Monaten im Rahmen einer Umschulung den Beruf des Elektronikers / der Elektronikerinfür Energie- und Gebäudetechnik zu erlernen. Die Umschulung endet mit der Gesellenprüfung vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim.
Den Starttermin für die nächste Umschulung finden Sie unten rechts. Die Umschulung endet mit der Abschlussprüfung. Alle Inhalte des Rahmenlehrplanes werden während der Umschulung vermittelt. Sie werden von qualifizierten Ausbildern in den modernen Werkstätten der Campus Handwerk GmbH unterrichtet und ausgebildet. Durch integrierte Praktika entsteht Kontakt zu Fachbetrieben der Region und damit zu möglichen Arbeitgebern für die Zeit nach der Umschulung.
Die Feststellung, ob Sie für den anspruchsvollen Beruf des Elektronikers/der Elektronikerinfür Energie- und Gebäudetechnik geeignet sind, kann im Vorfeld der Umschulung in einem Grundkurs erfolgen. Bitte sprechen Sie für die Teilnahme Ihren Vermittler bei der Agentur für Arbeit an. Bei der Eignung für den Beruf kann die Umschulung beginnen.
Während der Umschulung erhalten Sie weiterhin Ihre Bezüge von der Bundesagentur für Arbeit, die ebenfalls die Kosten der Umschulungsmaßnahme trägt.
Flyer Elektroniker/in: Link
Elektroniker/innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen und installieren elektrotechnische Anlagen der Energieversorgung und Infrastruktur von Gebäuden. Diese montieren sie, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie. Elektroniker/innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik arbeiten hauptsächlich in Betrieben des Elektrotechnikerhandwerks. Darüber hinaus können sie in Firmen der Immobilienwirtschaft, z.B. im Facility-Management oder bei Hausmeisterdiensten, tätig sein. Hersteller von Elektrizitätsverteilungs- und -schalteinrichtungen oder Anlagen der Stromer-zeugung wie etwa Windenergieanlagen eröffnen weitere Beschäftigungsmöglichkeiten. Auch Flughafenbetriebe und Krankenhäuser kommen als Arbeitgeber infrage.
Flyer Elektroniker/in: Link
- Ein guter Hauptschulabschluss
- Technisches Verständnis
- Höhenunempfindlichkeit (je nach späterer Tätigkeit)
- Befähigung zum selbstständigen Arbeiten (bei späterer Montagetätigkeit)
- Allgemein gute körperliche Belastbarkeit
Die Umschulung richtet sich an SGB II- und SGB III-geförderte Frauen und Männer mit Interesse an einer gewerblich-technischen Ausbildung.
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Zu den zu vermittelnden Inhalten gehören im Rahmen der Umschulung unter anderem folgende Themen:
- Messen / Analysieren von elektrotechnischen / elektronischen Bauteilen und Komponenten
- Informationstechnische Systeme planen und installieren
- Elektrische Installationen planen / ausführen
- Installieren von Systemkomponenten und Netzwerken
- Errichten und Prüfen von Systemen der Gebäudekommunikation
- Errichten und Prüfen von Antriebssystemen und Kompensationsanlagen
- Errichten, Prüfen und Inbetriebnahme von Energieumwandlungssystemen
- Planen, installieren und Inbetriebnahme von Beleuchtungsanlagen
- Schutzmaßnahmen und deren Prüfung
- Grundqualifizierung in der Gebäudesystemtechnik (EIB/KNX)
- Steuerungen analysieren und anpassen
- Steuerungen für Anlagen programmieren und realisieren
- Prüfungsvorbereitung
Nach der Ausbildung gibt es u.a. folgende Weiterbildungsmöglichkeiten für den beruflichen Aufstieg:
- Meister/Industriemeister versch. Fachrichtungen
- Techniker verschiedener Fachrichtungen
- Fachwirt/Technischer Fachwirt
- Auch verschiedene Studiengänge sind nach der Umschulung möglich.
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Umschulung Feinwerkmechaniker/in
Mit vorgeschaltetem Grundkurs.
Im Rahmen ihrer Fördermöglichkeiten bietet die Agentur für Arbeit einer begrenzten Zahl von Kunden die Möglichkeit innerhalb von 28 Monaten im Rahmen einer Umschulung den Beruf des Feinwerkmechanikers / der Feinwerkmechanikerin Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau zu erlernen.
Die Umschulung endet mit der Abschlussprüfung vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim. Die Umschulung endet mit der Abschlussprüfung. Alle Inhalte des Rahmenlehrplanes werden während der Umschulung vermittelt. Sie werden von qualifizierten Ausbildern in den modernen Werkstätten der Campus Handwerk GmbH unterrichtet und ausgebildet. Durch integrierte Praktika entsteht Kontakt zu Fachbetrieben der Region und damit zu möglichen Arbeitgebern für die Zeit nach der Umschulung. Die Feststellung, ob Sie für den anspruchsvollen Beruf des Feinwerkmechanikers/ der Feinwerkmechanikerin geeignet sind, kann über die Maßnahme "FTEC" erfolgen. Bitte sprechen Sie hierfür Ihren Vermittler bei der Agentur für Arbeit an. Falls Sie geeignet sind, absolvieren Sie vor Beginn der eigentlichen Umschulung eine Metallgrundausbildung. Während der Umschulung erhalten Sie weiterhin Ihre Bezüge von der Bundesagentur für Arbeit, die ebenfalls die Kosten der Umschulungsmaßnahme trägt. Den Starttermin für die nächste Umschulung erhalten Sie gerne auf Anfrage.
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Feinwerkmechaniker der Fachrichtung Maschinenbau stellen Maschinen, Geräte, Systeme und Anlagen her, warten sie oder setzen sie instand. Sie fertigen Einzelkomponenten und fügen sie zu größeren Einheiten zusammen. Feinwerkmechaniker fertigen Schweißkonstruktionen, montieren technische Systeme und programmieren Anlagen.
Flyer Feinwerkmechaniker/in: Link
Für eine erfolgreiche Berufstätigkeit sind gute EDV-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit den Grundrechenarten der Mathematik, gute Konzentrationsfähigkeit sowie Sorgfalt unerlässlich. Hinzu kommt je nach Branche eine gewisse körperliche Belastbarkeit.
Die Umschulung richtet sich an SGB II- und SGB III-geförderte Frauen und Männer mit Interesse an einer gewerblich-technischen Ausbildung.
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Im Wesentlichen beinhaltet die Umschulungsmaßnahme unter anderem:
- Grundlagen der Metallverarbeitung
- Fachkunde Metall (Theorie)
- Prüfen und Messen
- Drehen, Fräsen, manuelles Spanen
- Fügen und Schweißen
- Hydraulik und Pneumatik
- Umformen von Metallbauteilen
- maschinelles Bearbeiten
- Montage und Inbetriebnahme
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterscheiden sich je nach Wirtschaftszweig und Betrieb.
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Umschulung Malerin/in und Lackierer/in
Mit vorgeschaltetem Grundkurs.
Im Rahmen ihrer Fördermöglichkeiten bietet die Agentur für Arbeit einer begrenzten Zahl von Kunden die Möglichkeit innerhalb von 24 Monaten im Rahmen einer Umschulung den Beruf des Malers und Lackierers / der Malerin und Lackiererin zu erlernen.
Die Umschulung endet mit der Gesellenprüfung vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim. Den Starttermin für die nächste Umschulung finden Sie unten rechts. Die Umschulung endet mit der Abschlussprüfung. Alle Inhalte des Rahmenlehrplanes werden während der Umschulung vermittelt. Sie werden von qualifizierten Ausbildern in den modernen Werkstätten der Campus Handwerk GmbH unterrichtet und ausgebildet. Durch integrierte Praktika entsteht Kontakt zu Fachbetrieben der Region und damit zu möglichen Arbeitgebern für die Zeit nach der Umschulung. Die Feststellung, ob Sie für den anspruchsvollen und kreativen Beruf des Malers und Lackierers / der Malerin und Lackiererin geeignet sind, kann im Vorfeld der Umschulung in einem Grundkurs erfolgen. Bitte sprechen Sie für die Teilnahme Ihren Vermittler bei der Agentur für Arbeit an. Bei der Eignung für den Beruf kann die Umschulung beginnen. Während der Umschulung erhalten Sie weiterhin Ihre Bezüge von der Bundesagentur für Arbeit, die ebenfalls die Kosten der Umschulungsmaßnahme trägt.
Flyer Maler/in und Lackierer/in: Link
Termine auf Anfrage: beratung@campushandwerk-swn.de
Maler und Lackierer behandeln, beschichten und bekleiden Innenräume und Fassaden von Gebäuden. Beim Beruf des Malers und Lackierers handelt es sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach der Handwerksordnung (HwO). Die Umschulung findet im dualen System bei der Berufsbildungs- und Technologiezentrum des Handwerks GmbH und in der Berufsschule statt. Ergänzende Praktika in Betrieben finden ausbildungsbegleitend statt.
Flyer Maler/in und Lackierer/in: Link
Termine auf Anfrage: beratung@campushandwerk-swn.de
- Gute körperliche Verfassung
- Farbsicherheit
- Schwindelfreiheit
- möglichst Hauptschulabschluss
Flyer Maler/in und Lackierer/in: Link
Termine auf Anfrage: beratung@campushandwerk-swn.de
Inhalte der Fachpraxis sind unter anderem:
- Neugestaltung oder Renovierung von Gebäuden im Innen- und Außenbereich
- Putz-, Anstrich-, Tapezier-, Klebearbeiten
- Werkzeuge, Werkstoffe, Geräte, Maschinen
- Behandeln von Oberflächen mit Lacken, Dispersionen, Kunstharzen, Wand- und Bodenbelägen
- Erstellen von Schablonen und Schriften
- Dekorative Oberflächengestaltung
- Pinsel-, Roll-, Spritztechniken
- Wärmedämmung und Glasarbeiten
Inhalte der Fachtheorie sind unter anderem:
- Technologie
- Naturkundliche Grundlagen
- Fachmathematik
- Arbeitsschutz und Unfallverhütung
Flyer Maler/in und Lackierer/in: Link
Termine auf Anfrage: beratung@campushandwerk-swn.de
Umschulung Maschinen- und Anlagenführer/in
Mit vorgeschaltetem Grundkurs.
Im Rahmen ihrer Fördermöglichkeiten bietet die Agentur für Arbeit einer begrenzten Zahl von Kunden die Möglichkeit innerhalb von 16 Monaten im Rahmen einer Umschulung den Beruf des Maschinen- und Anlagenführers / der Maschinen- und Anlagenführerin Fachrichtung Metall- und Kunststofftechnik zu erlernen.
Die Umschulung endet mit der Facharbeiterprüfung vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim. Die Umschulung endet mit der Ablegung der Facharbeiterprüfung. Alle Inhalte des Rahmenlehrplanes werden während der Umschulung vermittelt. Sie werden von qualifizierten Ausbildern in den modernen Werkstätten der Campus Handwerk GmbH unterrichtet und ausgebildet. Durch integrierte Praktika bekommen Sie Kontakt zu Fachbetrieben in der Region und damit zu möglichen Arbeitgebern für die Zeit nach der Umschulung. Die Feststellung, ob Sie für den anspruchsvollen Beruf des Maschinen- und Anlagenführers / der Maschinen- und Anlagenführerin geeignet sind, kann im Vorfeld der Umschulung in einem Grundkurs erfolgen. Bitte sprechen Sie für die Teilnahme Ihren Vermittler bei der Agentur für Arbeit an. Bei der Eignung für den Beruf kann die Umschulung beginnen. Während der Umschulung erhalten Sie weiterhin Ihre Bezüge von der Bundesagentur für Arbeit, die ebenfalls die Kosten der Umschulungsmaßnahme trägt.
Flyer Maschinen- und Anlagenführer/in: Link
Termine auf Anfrage: beratung@campushandwerk-swn.de
Maschinen- und Anlagenführer richten Fertigungsmaschinen ein und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen auch um und halten sie instand. Maschinen- und Anlagenführer arbeiten in industriellen Produktionsbetrieben unterschiedlicher Branchen, vor allem in der Metall-, Kunststoff-, Pharma-, Nahrungsmittel-, Fahrzeugbau-, Druck- und Textilindustrie. Die Ausbildung kann ggf. durch eine darauf aufbauende Ausbildung ergänzt werden. Im Schwerpunkt Metall- und Kunststofftechnik können das u.a. sein: Verfahrensmechaniker für Kunststoff und Kautschuktechnik, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker.
Flyer Maschinen- und Anlagenführer/in: Link
Termine auf Anfrage: beratung@campushandwerk-swn.de
- wie Werkzeuge, Maschinen und Anlagen kontrolliert und gewartet werden
- was bei der Auswahl von Prüfverfahren zu beachten ist
- welche manuellen und maschinellen Fertigungstechniken es gibt und wie man sie anwendet
- wie Werkzeuge ausgewählt und nach technischen Unterlagen bearbeitet werden
- wie man Produktionsmaschinen und -anlagen unterscheidet
- wie Steuerungs- und Regelungseinrichtungen an Maschinen und Anlagen bedient werden
- was bei Störungen des Materialflusses zu beachten ist
- wie man Maschinen und Anlagen wartet und Verschleißteile austauscht
- wie man Werkzeuge fachgerecht auswählt
Die Umschulung richtet sich an SGB II- und SGB III-geförderte Frauen und Männer mit Interesse an einer gewerblich-technischen Ausbildung.
Flyer Maschinen- und Anlagenführer/in: Link
Termine auf Anfrage: beratung@campushandwerk-swn.de
Umschulung Metallbauer/in
Mit vorgeschaltetem Grundkurs.
Im Rahmen ihrer Fördermöglichkeiten bietet die Agentur für Arbeit einer begrenzten Zahl von Kunden die Möglichkeit innerhalb von 28 Monaten im Rahmen einer Umschulung den Beruf des Metallbauers / der Metallbauerin Fachrichtung Konstruktionstechnik zu erlernen.
Die Umschulung endet mit der Gesellenprüfung vor dem zuständigen Prüfungsausschuss der Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim. Die Umschulung endet mit der Abschlussprüfung. Alle Inhalte des Rahmenlehrplanes werden während der Umschulung vermittelt. Sie werden von qualifizierten Ausbildern in den modernen Werkstätten der Campus Handwerk GmbH unterrichtet und ausgebildet. Durch integrierte Praktika entsteht Kontakt zu Fachbetrieben der Region und damit zu möglichen Arbeitgebern für die Zeit nach der Umschulung. Die Feststellung, ob Sie für den anspruchsvollen Beruf des Metallbauers/der Metallbauerin geeignet sind, kann über die Maßnahme "FTEC" erfolgen. Bitte sprechen Sie hierfür Ihren Vermittler bei der Agentur für Arbeit an. Falls Sie geeignet sind, absolvieren Sie vor Beginn der eigentlichen Umschulung eine Metallgrundausbildung. Während der Umschulung erhalten Sie weiterhin Ihre Bezüge von der Bundesagentur für Arbeit, die ebenfalls die Kosten der Umschulungsmaßnahme trägt.
Flyer Metallbauer/in: Link
Metallbauer der Fachrichtung Konstruktionstechnik stellen Stahl- und Metallbaukonstruktionen her, montieren sie und halten sie instand. Sie bauen auch steuerungstechnische Systeme und Bauteile ein und warten sie. Metallbauer fertigen im Stahl- und Leichtmetallbau Tore, Fenster, Geländer und Treppen. Sie lernen Schweißen und thermisches Trennen.
Flyer Metallbauer/in: Link
Für eine erfolgreiche Berufstätigkeit sind gute EDV-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit den Grundrechenarten der Mathematik, gute Konzentrationsfähigkeit sowie Sorgfalt unerlässlich. Hinzu kommt je nach Branche eine gewisse körperliche Belastbarkeit.
Diese Umschulung richtet sich an SGB II- und SGB III-geförderte Frauen und Männer mit Interesse an einer gewerblich-technischen Ausbildung.
Flyer Metallbauer/in: Link
Im Wesentlichen beinhaltet die Umschulungsmaßnahme unter anderem:
- Grundlagen der Metallverarbeitung
- Fachkunde Metall (Theorie)
- Prüfen und Messen
- Drehen, Fräsen, manuelles Spanen
- Fügen und Schweißen
- Hydraulik und Pneumatik
- Umformen von Metallbauteilen
- maschinelles Bearbeiten
- Montage und Inbetriebnahme
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterscheiden sich je nach Wirtschaftszweig und Betrieb.
Flyer Metallbauer/in: Link