Projektbeschreibung

Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, Fachkräftemangel und demografischer Wandel stellen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen. Weiterbildung wird dabei zum zentralen Erfolgsfaktor – doch gerade geringqualifizierte Beschäftigte werden häufig noch zu selten erreicht.

Das Projekt Weiterbildungsmentoring Emsland–Grafschaft Bentheim setzt genau hier an: Ziel ist es, die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen und eine nachhaltige Weiterbildungskultur im Handwerk zu etablieren.

Kern des Projekts sind die Beratung & Qualifizierung betrieblicher und überbetrieblicher Weiterbildungsmentor*innen, die Beschäftigte direkt im Arbeitsalltag begleiten – von der ersten Ansprache über Beratung und Qualifizierung bis hin zur Umsetzung im Betrieb. Sie bauen Vertrauen auf, machen Angebote sichtbar und unterstützen individuell durch den gesamten Lernprozess.

Mehrwert für Unternehmen:

• Sicherung und Entwicklung von Fachkräften
• Unterstützung bei Transformationsprozessen
• Steigerung der Weiterbildungsbeteiligung
• Stärkung der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität 

Mehrwert für Beschäftigte:

• Individuelle Begleitung und Orientierung
• Abbau von Unsicherheiten
• Neue berufliche Perspektiven
• Stärkung von Kompetenzen und Mitgestaltung des Wandels 

Langfristig zielt das Projekt darauf ab, eine dauerhafte regionale Struktur für Weiterbildungsmentoring aufzubauen und das Angebot über die Projektlaufzeit hinaus zu verstetigen.